Лидер

Программа построена в соответствии с принципами системного обучения и нацелена на улучшение качества как в личной жизни, так и в бизнесе L`аmbre.

Системное обучение — это определённое количество обучающих модулей (каждый модуль включает в себя тренинги семинары, лекции, деловые игры, дистанционное коуч-сопровождение). Каждый последующий модуль помогает закрепить навыки предыдущего и является его логическим продолжением.

«Системное обучение» включает в себя четыре блока:

1. Непосредственное обучение – тренинг, семинар, деловые игры;

2. Комплект учебных пособий – органайзер «Дирижёр успеха», методические материалы к семинару;

3. Интерактивное обучение с помощью Интернет-технологий – коучинг и дистанционное обучение с использованием электронной почты в течение всей Программы;

4. Информационная поддержка с помощью Интернет-технологий - участие в форуме на сайте компании, система электронной рассылки.

Лидерская трансформационная программа «Марафон-ДРАЙВ» длится 6 месяцев, имеет три части и три «поворотные» точки: поиск, трансформация и интеграция. Программа включает в себя:

1. Первый модуль – «Основы управления временем, задачами, людьми» (4 дня  тренинг и 1,5-2 месяца сопровождение): мечты, цели, органайзер пятого поколения – «Дирижер успеха»…
2. Второй модуль – «Экстремальное командообразование» (4 дня тренинг и 1,5 – 2 месяца сопровождение). Работа в команде….
3. Третий модуль – «Основы управления проектом». «Основы управления денежным потоком» (4 дня тренинга и 1,5 – 2 месяца сопровождение).
4. Защита проектов. Путешествие

В основе нашей системы лежит как проектный, так и трансформационный подход, мы передаём участникам практическую технологию трансформации и самораскрытия лидерского потенциала. Участники, придя в программу с одним «потенциалом», проходят «опыт трансформационного перерождения» и на заключительном этапе получают качественно иное восприятие себя и окружающего мира. Кроме того, дистрибьюторы, прошедшие обучение, могут сами учить следующие поколения по этой же методике.